공고 제2024 –11호

성주군가족센터 아이돌보미 채용 공고

성주군가족센터는 건강가정기본법 및 다문화가족지원법에 의거하여 가족의 유형에 상관없이 다양한 가족에 대한 보편적 ‧ 포괄적 서비스를 제공하는 기관입니다. 본 센터에서 함께 할 인력을 다음과 같이 공개 모집하오니, 역량 있는 분들이 많이 지원하여 주시기 바랍니다.

2024년 9월 2일

성주군가족센터장

1. 채용분야 및 자격사항

가. 일반사항  (※ 담당업무 내용은 센터 사정상 조정 될 수 있음.)

모집분야	인원	응시자격	활동장소
아이돌보미 (아이돌봄사업)	00명	□ 필수조건 • 아이돌봄지원법 제9조에 따른 교육기관에서 동법 시행규칙 제3조의 교육과정을 이수하고 아이돌봄지원법에서 규정한 결격사유가 없는 자로서, 활동 희망자 • 아이돌보미 양성교육 수료자 또는 양성교육 감면대상자(보육교사, 유치원교사, 간호사면허 등) □ 우대자 • 보육교사, 유치원교사, 간호사면허증 소지자 • 운전면허소지자로 자가 운전가능한 자 □ 결격사유 • 아이돌봄 지원사업 제6조에 의한 결격사유가 없는 자 • 파산 및 범죄경력 등 결격사유 조회가 불가능한 자는 신청 불가	이용자가정 / 돌보미가정

나. 담당업무

사업명	업 무 내 용	비 고
아이돌보미	• 아동의 안전한 보호 및 돌봄 업무 수행 - 등하원, 임시보육, 놀이활동, 준비된 식사 및 간식 챙겨주기 등 • 아동의 건강관리 및 응급조치 등 안전배려	-

2. 근무조건

사업명	계약기간	근로시간 및 활동수당
아이돌보미	10월중~12월	• 근로시간 - 회당 2시간 이상 서비스 제공 - 1주 40시간 이내 연계 원칙 (부득이한 경우 주 12시간 범위 내 연장·휴일·야간 활동 수행) • 활동수당: 10,110원(기본시급) - 주휴일, 야간, 휴일, 연장근로, 연차유급휴가,종사자 수당 등 ⁎ 당해연도 사업기간으로 계약, 계약기간 종료 후 중단사유 없을 경우 자동계약 연장

3. 전형절차 및 일정

가. 전형절차 : 응시원서 접수→서류심사→인적성검사→면접시험→최종합격 발표→ 채용신체검사, 결격사유(범죄경력) 조회→채용

나. 전형방법

1) 서류심사 : 분야별 응시자격 적격 여부 심사

2) 면접시험 : 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

다. 전형일정

업 무 명	일 정	방 법	비 고
응시원서 접수	2024.9.2.~2024.9.18 18:00 도착분까지	우편(방문), 홈페이지 접수
서류전형 합격자발표	2024.9.20(금)예정	개별통보
면접전형	2024.9.25.(수)예정 (조정될 수 있음)	※ 아이돌보미 : 인적성검사 (사전 개별 진행)
합격자 발표	2024.9.27.(금)예정	홈페이지
채용예정일	-	개별 진행

※ 추가합격자 결정 : 최종합격된 자의 계약포기, 합격취소(채용결격사유발생 등), 채용후 즉시 퇴직 및 기존근무자의 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에 면접 차순위 성적자를 추가 합격자로 결정할 수 있음.

4. 응시원서 접수

사업명	응시원서 교부	접수방법	비고
아이돌보미	아이돌보미홈페이지 교육및모집>모집공고 게재	• 공통(우편접수 경우) - 우편 : 성주군 성주읍 경산길17 (창의문화센터 2층 성주군가족센터) • 아이돌보미 - 홈페이지>모집공고>지원신청서 작성 후 첨부파일 추가

❍  공고 및 접수 : 2024. 9. 2.(월)~2024. 9. 18.(수) 18:00 마감

- 우편접수는 접수마감일 18:00까지 접수처에 도착한 서류에 한해 유효

* 우편봉투 겉면에 “아이돌보미 지원신청서” 문구 표기

❍ 제출서류

모집분야	제출서류	비고
아이돌보미 (아이돌봄사업)	• 제출서류 ① 아이돌보미 신청서 1부(첨부자료 참고) ② 자기소개서 1부(첨부자료 참고) ③ 주민등록등본 1부 ④ 아이돌보미 양성교육 수료증 사본 1부 *예정자의 경우 면접때 제출가능해야함/면제자 해당사항 없음 ⑤ 운전면허증 사본 1부(해당자에 한함) ⑥ 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함) *보육교사, 교사, 의료인 자격증 ⑦ 경력증명서 1부(해당자에 한함) • 채용 후 ① 채용신체검사서 1부(공무원 채용신체검사서 준용 가능) ② 급여 통장 사본 1부 ③ 3개월 내 찍은 반명함판 사진 1장

5. 응시자 유의사항

가. 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며 변경된 사항은 시험실시 7일 전에 센터 홈페이지에 공고합니다.

나. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 15일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.

(단, 반환비용은 응시자 본인 부담)

다. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능, 거주지 제한 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실이나 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 결정 및 임용 후에도 합격을 취소하고 차점자 순으로 채용합니다.

라. 최종합격자의 신체검사 결과 부적합 또는 임용포기 및 결격사유 발생 시 차점자 순으로 합격자를 결정합니다.

마. 종사자 결격사유 발생 시 채용(합격)은 취소될 수 있습니다.

바. 적격자가 없을 경우 재공고 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

사. 전형일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

아. 기타 사항은 성주군가족센터로 문의 바랍니다.

(☎ 054-982-9815)

<별지 제1호 서식>

아 이 돌 보 미  신 청 서

이 름			생년월일
연 락 처	(휴대폰, 필수) (자택)
거 주 지 주 소					□ 양육경험 : 년 □ 양육경험 없다
취업 취약 유형 (중복체크가능)	① 국민기초수급권자 ② 차상위 계층, ③저소득층(최저생계비 150% 이하) ④ 6개월 이상 장기실업자 ⑤ 여성가장 ⑥고령자(만 55세 이상) ⑦장애인(등급 : ) ⑧북한이탈주민 ⑨결혼이주자 ⑩해당사항없음
자격증 소지(해당자만)	보육교사 자격증 ( ) 간호사 자격증 ( ) 유치원정교사 자격증 ( ) 장애아관련 자격증 ( ) 초등학교 정교사 ( ) 기타 ( )
주요 활동경험 및 이력사항 (아이돌봄포함)	기 간	활 동 사 항				기관명
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
결격여부 확 인	○ 다음에 해당하는 사항이 있는지 체크 (예, 아니오) ① 미성년자･피성년후견인･피한정후견인 ② 정신질환자 ③ 마약･대마 또는 향정신성의약품 중독자 ④ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ⑤ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 사람 ⑥ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람 ⑦ ｢아동복지법｣ 제17조 위반에 따른 같은 법 제71조제1항의 죄, ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동･청소년대상 성범죄를 범하여 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행이 유예･면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 ⑦-2. ｢아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람, ⑦-3. 아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람, ⑦-4. 아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람, ⑧ 아이돌보미 자격정지 ⑨ 아이돌보미 자격취소
활동희망지역
활동가능시간	□ 정기적 주중, 주말, 요일 ~ 요일, < 요일 시 ~ 시 등 □ 언제든지
활동희망장소	□ ①이용자 가정 □ ②돌보미 가정 □ ③육아정보나눔터 □ ④ 모두 가능
활동참여경로	□ 관련 신문 □ 인터넷 □ 주변권유 □ 홍보물 □ 기타 ( )
서류 : 주민등록등본 1부/ 자격증사본 1부(해당자)/ 경력증명서 1부(해당자)
위와 같이 아이돌봄 활동 연계를 위한 등록 신청서를 제출합니다. 신청일 년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

<별지 제2호 서식>

아이돌보미 자기소개서

성명		생년월일
아이 양육 시 가장 중요하다고 생각하는 것
지원동기
성격의 장·단점
활동포부 및 계획

<별지 제3호 서식>

개인정보 수집 및 이용 동의서

1. 서비스 제공기관(이하 ‘센터’)의 개인정보 수집 및 이용 동의

[수집하는 개인정보의 항목]

센터는 아이돌보미 채용과 함께 인사노무관리를 원활하게 하기 위하여 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

: 성명(한글, 한자), 자택주소(현거주지), 연락처(휴대폰, 자택전화, 직장전화, 메일주소, 팩스번호), 직장명, 직장주소, 부서명, 직위, 직급, 자격증 보유현황, 학력현황, 전문분야, 세부전공분야, 경력현황 등

[개인정보 수집･이용 목적]

센터는 다음과 사항에 대한 업무 처리를 위하여 개인정보를 수집합니다.

1. 채용결격사유의 확인

2. 인사노무관리의 원활한 처리(임금대장의 작성, 사회보험 신고, 소득신고 등)

3. 기타 센터의 사정상 필요한 경우

[개인정보 보유 및 이용기간]

센터는 아이돌보미와의 근로관계가 종료된 날로부터 3년이 지나는 날에 보유 개인정보를 즉시 파기합니다. 다만, 아이돌보미 경력증명서 등의 발급을 위하여 필요한 정보는 아이돌보미의 퇴직시 요청이 있는 경우 보유기간을 3년 연장할 수 있습니다.

[개인정보 수집 동의 거부의 권리]

근로계약을 체결하고자 하는 아이돌보미는 개인정보 활용 동의를 거부할 권리가 있으나, 거부할 경우 근로계약 체결이 거부될 수 있습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 ✓표시)

□ 동의함 □ 동의하지 않음

2. 센터의 고유식별번호(주민등록번호) 수집 및 이용 동의

근로계약이 체결되어 근로를 제공하게 되는 경우 임금 지급 및 인사노무 관리를 수행하기 위하여 고유식별정보(주민등록번호)를 수집하고 있습니다.

- 고유식별정보의 수집･이용 목적 : 채용결격사유의 확인, 임금지급 등 인사노무관리업무

- 수집하려는 고유식별정보의 항목 : 주민등록번호

- 고유식별정보의 보유 및 이용 기간 : 근로관계 종료일로부터 3년이 지나는 날까지 보유하며,근로자가 별도로 요구하지 아니하는 경우에는 즉시 파기합니다.

- 고유식별정보 수집에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의하지 않을 경우 근로계약 체결이 거부 될 수 있습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 ✓표시)

□ 동의함 □ 동의하지 않음

3. 센터의 개인정보 제3자 제공 동의

아이돌보미로 채용하기 위해선 아이돌봄지원법 제6조에 따라 채용결격사유를 확인하여야 하며, 인사노무관리 등을 위해 제3자(관할 구청장, 관할 경찰서장 등)에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

- 개인정보를 제공받는 자 : 관할 구청장, 관할 경찰서장, 세무법인, 단체보험 보험사

- 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적 : 채용결격사유, 단체보험 가입, 인사노무 관리

- 제공하는 개인정보의 항목 : 성명, 주민등록번호, 주소지, 전화번호

- 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간 : 근로계약이 종료되는 날까지

- 개인정보의 제3자 제공에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의하지 않을 경우 근로계약 체결이 거부될 수 있습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 ✓표시)

□ 동의함 □ 동의하지 않음

위의 개인정보 수집 및 취급 방침에 동의합니다.

2024년      월       일

지원자                    (서명)

성주군가족센터장  귀하

채용서류 반환청구서(필요시 제출)
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
성주군가족센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]