응 시 원 서

1. 인적사항
채용분야	공동육아나눔터 보조인력	접수번호	미기재
성 명	(영문)	연락처
현 주소
가점항목	□ 저소득층 □ 등록 장애인 □ 6개월이상 장기 실업자 및 여성가장 □ 북한이탈주민 □ 결혼이민자

※ 2, 교육사항 3,자격사항 4. 경력 혹은 경험사항은 증빙가능한 내용만 기재 – 증빙서류미제출 및 허위시 합격, 채용 취소

2. 교육사항 (지원분야 직무에 관련된 과목 및 교육과정을 이수한 경우만 기입)
교육구분	(전공)과목 및 교육과정	교육시간	이수년도
□ 학교 (대학이상) (*학교명 미기재)	00학과 학사과정	0학기	00년
□ 민간단체	00 (교육)과정	0일, 0시간	00년
□ 기타	00 (교육)과정 (주관처 : )	0일, 0시간	00년

3. 자격사항 (지원분야 직무관련 국가 기술/전문자격, 국가공인자격 및 가산 자격증을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
사회복지사0급	보건복지부	00.00.00.

4. 경력 혹은 경험사항 (지원분야 직무 관련 경력 혹은 경험을 기입)
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경력	00법인	복지과장	00년0월	00업무
□ 경험	00단체	회원, 회장	00개월	00프로젝트, 봉사, 연구회

* 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

* 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동으로 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무분야 관련되는 주요 경험을 기재

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년    월    일

지원자 :          (인)

자 기 소 개 서

채용분야 :                             접수번호 : 미기재

성    명 :

① 본인이 경험했던 아동과의 놀이활동 또는 기법 중 기억에 남는 활동에 대해 기술하여 주시길 바랍니다. (500자 내외)

② 본인의 강점과 약점을 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 내외)

③ 지역사회 주민들이 공동육아나눔터를 활용할 수 있도록 하기 위한 방법을 기술하여 주시기 바랍니다. (1,000자 내외)

④ 지원동기와 입사 후 이루고 싶은 꿈을 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 내외)

본인은 상기 사항에 대하여 허위사실이 없음을 확인합니다.

2024.  .   .

작성자 :          (인)

개인정보 수집 및 제공·이용 동의서

성 명
출생월일	00월 00일 (출생연도는 제외)
수집하는 개인정보항목	- 성명, 주소, 연락처, 메일, 경력, 자격사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 - 고유식별정보 : 주민등록번호, 자격번호 등
개인정보의 수집 및 이용목적	- 직원 공개채용 심사를 위한 자격·경력· 결격 사유 등 조회·확인
개인정보의 보유 및 이용기간	- 동의일로부터 개인정보의 수집․제공․이용목적을 달성할 때까지
개인정보 제공동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이 익을 받을 수 있습니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집 및 제공·이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집 및 제공·이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2024년 월 일 성명 : (서명) ※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

채용서류 반환청구서(필요시 제출)
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
달서구가족센터 관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]