2023학년도 러시아어 원어민 보조교사 및 러시아어 전문강사 모집 공고

2023학년도 광덕초등학교 러시아어 원어민 보조교사 및 러시아어 전문강사 채용 계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2023년 3월 7일

광 덕 초 등 학 교 장

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. 선발 예정 기관

광덕초등학교(경기도 안성시 대덕면 내리 1길 25)

2. 선발예정 분야 및 근무조건

가. 선발 예정 분야

※자격 요건이 충족치 않아도 서류접수 가능함.

채용 분야	인원	업무 내용	자격 요건
원어민 보조교사 (러시아어)	1명	- 다문화가정 학생을 위한 모국어 지도 - 한국어 학급 운영 보조 및 이중언어 협력 수업 학생, 학부모 상담활동 및 통번역활동 다문화 가정 학생 생활지도 지원 - 기타 학교가 요구하는 교육 활동 - 주당 수업시수 22시간(방학 20시간) - 전일제 근무(08:40~16:40 근무)	러시아 또는 러시아권 국가의 국적을 가지고 F-4 또는 F-6 비자를 소지한 자 중 학사 학위 이상 소지자 이중언어를 활용하여 의사소통이 원활하게 가능한 신체 건강한 자 이중언어를 활용하여 협력 수업이 가능한 자 기타 학교장이 판단하여 수업 지원이 가능한 자
러시아어 전문강사			신체 건강한 내국인(대한민국 국적)인 자 중 러시아어 모국어 국가 대학 학사 이상이나 국내 대학 학사 이상 학위 소지자 이중언어를 활용하여 의사소통이 원활하게 가능한 신체 건강한 자 이중언어를 활용하여 협력 수업이 가능한 자 기타 학교장이 판단하여 수업 지원이 가능한 자

나. 근무조건

채용 분야	계약 기간	근무 장소	근무 시간	급여
원어민 보조교사 (러시아)	2023.채용시.~ 2024.2.29.	광덕초등학교	주 22시간 수업 (방학 중 20시간 수업) 전일제 근무(08:40~16:40)	원어민 보조교사 및 영어회화 전문강사업무편람에 따름 원어민보조교사: 고용등급에 따름 러시아어 전문강사: 원어민 보조교사에 준함
러시아어 전문강사

▪법적 지위: 고용 기간은 1년을 기본으로 하며, 합의에 의해 재계약하고 고용기간에만 신분을 지니는 임시직으로 무기계약직이 아님.

3. 모집 세부 사항

가. 공고 및 서류접수 기간

- 2023. 3. 7.(화) ~ 채용시까지

나. 접수 방법: 담당 교사 이메일 접수(w5976@korea.kr)

다. 전형 일정: 서류심사 및 면접

- 1차 서류심사 결과 통보: 2023. 3. 7.(화) 이후 개별 통지

- 2차 면접: 시간 및 장소는 1차 합격자에 한해 개별 통지

마. 선발 방법

- 1차 서류심사로 면접 대상자 선정

- 2차 면접 심사표 점수를 합산하여 최종 선발

바. 최종합격자 발표: 1차 서류심사 결과통보 이후 본인에게 개별 통지

4. 응시 자격

가. 원어민 보조교사(러시아어)

러시아 또는 러시아권 국가의 국적을 가지고 F-4 또는 F-6 비자를 소지한 자 중

- 학사 학위 이상 소지자

- 이중언어를 활용하여 의사소통이 원활하게 가능한 신체 건강한 자

- 이중언어를 활용하여 협력 수업이 가능한 자

- 기타 학교장이 판단하여 수업 지원이 가능한 자

나. 러시아어 전문강사

신체 건강한 내국인(대한민국 국적)인 자 중

- 러시아어 모국어 국가 대학 학사 이상이나 국내 대학 학사 이상 학위 소지자

- 이중언어를 활용하여 의사소통이 원활하게 가능한 신체 건강한 자

- 이중언어를 활용하여 협력 수업이 가능한 자

- 기타 학교장이 판단하여 수업 지원이 가능한 자

5. 지원자 제출 서류

가. 지원서 및 이력서(소정양식) 1부: 한국어로 작성

나. 자기소개서(소정양식) 1부: 한국어로 작성

다. 신분증(외국인인 경우 여권 또는 외국인등록증 사본) 1부

라. 대학 졸업 증명서(학위 증명서 등) 및 자격증(러시아어 공인인증시험, 교원자격증 등) 사본 1부

마. 교육경력증명서 1부(한국 내 초ㆍ중ㆍ고등학교에서 근무한 경우 제출)

바. (내국인 해당)비위면직자 등 취업제한 체크리스트 및 가족 채용 제한 여부 확인서(소정 양식) 각 1부

6. 기타사항

가. 제출된 서류 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

나. 심사는 본교의 기준에 의하고, 근무조건은 본교에서 정한 기준을 원칙으로 함

다. 접수된 서류는 반환하지 않음

라. 1차 서류심사 후 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있음
마. 기타 자세한 사항은 광덕초등학교로 문의 바람 (☎ 031-676-3381)

원어민 러시아어 보조교사 및 러시아어 전문강사 지원서 ( * : 필수 입력 )
개인신상	사진			*성명	러시아어						성별
					영문						*출생년월일
				*현주소
				*전자우편						*전화번호
	*긴급 상황시 연락처1 (한국에 있는 연락가능한 사람)				성명									관계
					전화번호
	긴급상황시 연락처2 (한국에 있는 연락가능한 사람)				성명									관계
					전화번호
출신국 교육경력		기 간						학교				부서／직위
		년 월 ~ 년 월
		년 월 ~ 년 월
		년 월 ~ 년 월
*한국 내 교육경력 (※한국의 초중고교에서 전일제로 근무한 경력으로 증빙자료 제출 요망)		기 간						학교				부서／직위
		년 월 ~ 년 월
		년 월 ~ 년 월
		년 월 ~ 년 월
*한국 내 업무경력		기 간						학교				부서／직위
		년 월 ~ 년 월
		년 월 ~ 년 월
		년 월 ~ 년 월
가족구성	관계		성명		나이		주소／직위등

*한국어 수준	매우우수□ 우수□ 보통□ 전혀못함□
한국방문경험	유□ 무□	방문시간		방문목적
어떤 급의 학교를 선호하는가? 하나 혹은 두 개를 선택하시오			초등학교 □ 중학교 □ 고등학교 □ 모두 가능□
어떤 지역의 근무를 원하는가?			도시 □ 읍면지역(시골) □ 모두가능 □
어떤 경로를 통하여 이 업무에 지원하게 되었는가？
*자신의 교육적 배경: 소유하고 있는 학위 및 자격증
교원자격증 : 과목
*수업 경력 (학교명，기간，과목)
국제경험 (국가，기간，활동내용)
교외활동 (활동주관기관，기간，활동내용)

자기소개

500자 이내로 자기 소개를 하고，한국에 와서 교수활동을 하고자 하는 동기를 반드시 포함하시오.

비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

- 공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함) 작성용 -

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

연번	문항	해당여부
1	공직자로 재직한 경험이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
⇨ 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략
2	‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)	해당 □ / 미해당 □
	※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당
⇨ 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략
3	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내)	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
4	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내)	해당 □ / 미해당 □
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다.	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년    월    일

지 원 자                           (서명)

가족 채용 제한 여부 확인서
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명 광덕초등학교		채용방법 공개경쟁채용			채용직위(직급) 러시아어 전문 강사
		채용사유 다문화 정책학교 강사 채용 건
채용대상자 (확인인)		성명			주소
		연락처			생년월일			채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?								[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?								[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?								[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
			채용대상자(확인인)			(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매